群面技巧：[1]流程解析

群面技巧：[1]流程解析

在求职过程中，会经历各种各样的面试，其中群面是很多公司会使用的考查形式，那么群面是怎样一个过程，群面中我们需要做些什么，又都有哪些技巧呢？

所谓群面，有时也会被称为“无领导小组讨论”，一般6-8个求职者组成一组进行群面，在面试过程中，求职者们需要在规定的时间内，对给出的问题进行讨论，并达成统一意见，并在最后推举出一名成员做总结。在整个讨论之后，面试官会根据之前的表现进行提问。

在群面开始后，作为求职者的我们会被要求先做一个简短的自我介绍，时间会控制在1~3分钟；（部分公司也可能会略过这一步）

之后，我们没人都会拿到一个案例分析题目，小组内的题目都是一样的，这时，我们大约会有5分钟或者10分钟的个人思考时间，我们桌上会有纸笔，在思考过程中可以做笔记；

在个人思考结束之后，小组内需要展开讨论，讨论时间一般是20~30分钟，讨论结果必须内部达成一致，讨论过程面试官需要能够听到；

讨论时间结束之后，小组推举出一名成员做陈述总结；

最后，是面试官提问环节，面试官会针对讨论过程中我们的表现提出一些问题。

在群面时，每个人前面都会有自己的名字，或者编号，以便分辨求职者。