南京社保办理流程：[1]公司首次参保

南京社保办理流程：[1]公司首次参保

《劳动和社会保障证》由市人力资源和社会保障部门统一制发，是人力资源和社会保障行政部门对全市用人单位实行诚信管理，方便用人单位办理劳动用工、社会保险、劳动保障行政许可、非许可审批和行政确认等劳动保障事务的服务凭证。

新成立的公司，怎么给员工办理社保？流程是什么？需要带哪些资料？

首先是办理《劳动和社会保障证》需要准备的资料：

1、企业营业执照原件及复印件两份；

2、企业的组织机构代码证原件及复印件两份；

3、公司的税务登记证副本原件及复印件两份；

备注：所有的复印件上面都需要加盖公司的公章哦，个别的区社保中心还需要提供公司的场地租赁合同。

携带准备好的资料，到有管辖权的市或区(县)劳动保障监察机构领取《南京劳动和社会保障登记表》，也可登录市人力资源和社会保障局网站（www.njhrss.gov.cn）下载，填写盖章后办理劳动保障登记手续。图表中有南京各个区县劳动保障登记窗口联系方式。

备注：此表格需要加盖公章，所以办事的时候记得带上公章哦。

劳动保障监察机构收到企业提交的申请资料后，对用人单位提交的资料进行审核，对符合规定的予以登记，并建立用人单位基本信息档案，确定该单位的劳动和社会保障证号，在10个工作日内发放《劳动和社会保障证》。

《劳动和社会保障证》拿到后，还需要到 地税大厅申报社保，同时还需要到银行进行社保账户的关联。所需证件：银行帐户涉税账户确认单、税务登记证、劳动和社会保障证、公章。

2014年南京社保的缴费比例：

养老保险：单位20%，个人8%；

医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元；

失业保险：单位1.5%，0.5%；　

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费；

生育保险：单位0.8%，个人不缴费；

2014年8月至2015年6月社保的最低缴费比例为2400元；