什么叫岗位胜任力模型
的有关信息介绍如下：
岗位胜任力模型是能够鉴别绩效优异者与绩效一般
者的动机、特质、技能和能力，以及特定工作岗位
或层级所要求的行为特征组合。
行为：外在的行动和表现
知识与技能：对特定领域的了解和对实践的掌握
价值观与态度：对特定事物的偏好和判断
自我形象：一个人对自己的看法，即内在的自我认同
个性与品质：持续而稳定的行为与心理特征
内驱力与社会动机：内心自然持续而强烈的想法或偏好，它将驱动、引导和决定一个人的外在行动
什么叫岗位胜任力模型
Simone
发布于 2025-09-16 00:42:46
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