有人建议对996工作制进行监管，你有何看法？

有人建议对996工作制进行监管，你有何看法？

最近全国人大代表建议将996工作制进行监管，现在我们国家加班的现象非常普遍，而且在某些压力比较大的行业上，甚至出现了在996的工作模式上仍然要加班的情况，尤其是短视频在线教育出行，电商等领域，很多企业已经开始实行了大小周工作制，而像这样的工作方式，在一定程度上是在压迫劳动力，我认为是势必要得到监管的。

我国现在很多企业都实行着996这样的工作模式，但是在事实上却比996更加残酷，企业失控，监管失序，没有一个应有的监管会来负责这些超长的加班情况，同样劳动监察也不会经常到企业里去检查这些加班率，而在我们中国的劳动法上来说，这样的情况是在剥削员工，相当于明目张胆的违反了我们制定的劳动法。

所以当代表建议把996工作制进行监管时，这条消息马上就登上了微博热搜，这位代表说的话就是大部分打工的人心里的话，本来公司就在强制性的加班，但是却依然没有加班费，同样很多公司，明明五个小时就能做完的工作，但是老板硬生生的要让你在公司呆到十个小时，这摆明了就是在磨洋工，同样也在一定程度上剥削了员工的时间，而且现在这样的情况屡见不鲜，很多企业都已经纷纷默认了这样的加班行为，所以我认为这样的加班行为应该得到政府的管制，对于那些不合格的企业，给予一定的惩罚，同样对那些举报的人来说，也要给予一定的奖励，同时要保障这些举报的人基本权益，很多人依然本本分分的做着自己的工作，不去向劳动部门举报公司的违规行为，就是害怕会遭到公司的报复，所以保障这些举报的人的基本权益也是非常重要的。

996的工作模式会让很多的年轻人对生活都失去欲望，同样996的工作模式也得让很多的年轻人都透支自己的生命，我认为这样的工作模式一定要受到监管。