福利费分录怎么处理

福利费分录怎么处理

福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴以及纳入工资总额管理的各项费用以外的福利待遇支出。那么福利费的会计分录要怎么做呢？

首先需要说明的是，新会计准则取消了“应付福利费”会计科目，同时取消了按工资总额14%计提福利费的要求。

在新准则下，企业可自主决定提取福利费或是据实列支福利费。如果企业采用先提取再发放福利费的方式，那么计提比例由企业根据实际情况合理确定。

计提与发放福利费使用“应付职工薪酬”科目进行核算，在科目下专门设置“职工福利费”二级科目。

我们来看一看具体的账务处理是什么。

A、计提时，会计分录为：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费

B、发放时，会计分录为：

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：银行存款

最后再说明一点，企业在做年度所得税汇算清缴时，福利费需要按照实际发生的合理的工资薪金支出的14%以内的金额进行税前扣除，超过限额的部分，不得税前列支，必须进行纳税调整。